Perform HCM System
يتضمن Perform HR System العمليات المطلوبة لتنسيق الموارد البشرية. وتشمل العمليات اللازمة لتخطيط الموظفين والحصول عليهم وتوجيههم وتعيينهم .
البيانات الرئيسية والشخصية وإدارة الجدول الزمني
البيانات الرئيسية :
يتضمن هذا الجزء تعريف جميع البيانات في النظام بالكامل بما في ذلك الهيكل التنظيمي ، عنصر الرواتب.
الاشخاص:
يعتبر هذا الجزء أساس النظام حيث يمكن للموظف أن يقوم بإضافة الموظفين.
تفاصيل الاشخاص:
تم تضمين هذا الجزء لتفاصيل الموظف (البيانات الشخصية ، المعلومات الطبية ... الخ)
إدارة الجدول الزمني:
وصف إدارة الوقت من ناحية تضمين الوقت الإضافي و ربطه بالمشروعات المختلفة
يتضمن هذا الجزء تعريف جميع البيانات في النظام بالكامل بما في ذلك الهيكل التنظيمي ، عنصر الرواتب.
الاشخاص:
يعتبر هذا الجزء أساس النظام حيث يمكن للموظف أن يقوم بإضافة الموظفين.
تفاصيل الاشخاص:
تم تضمين هذا الجزء لتفاصيل الموظف (البيانات الشخصية ، المعلومات الطبية ... الخ)
إدارة الجدول الزمني:
وصف إدارة الوقت من ناحية تضمين الوقت الإضافي و ربطه بالمشروعات المختلفة
كشف الرواتب
هذه الوحدة لحساب رواتب كل موظف ، ثم يمكن لموظف الموارد البشرية تعديل هذه الرواتب ثم يقوم الموظف المالي بالموافقة عليها ومن ثم لا يسمح بتحريرها. تتضمن:
القرض:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال قرض للموظف.
وقف القرض:
يمكن لموظف الموارد البشرية وقف قرض للموظف في أشهر محددة بالنظر في دورة الرواتب.
حساب معاملات الموظفين:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يحسب كشوف المرتبات للموظفين بناء على الخطوات الموجودة في جدول الرواتب وكشوف الرواتب.
توليد الحصص:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يولد رصيدًا في عطل الموظف.
رسوم الإدارة:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يضيف رسومًا للموظفين وليس محسوبًا بالمرتبات.
القرض:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال قرض للموظف.
وقف القرض:
يمكن لموظف الموارد البشرية وقف قرض للموظف في أشهر محددة بالنظر في دورة الرواتب.
حساب معاملات الموظفين:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يحسب كشوف المرتبات للموظفين بناء على الخطوات الموجودة في جدول الرواتب وكشوف الرواتب.
توليد الحصص:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يولد رصيدًا في عطل الموظف.
رسوم الإدارة:
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يضيف رسومًا للموظفين وليس محسوبًا بالمرتبات.
إدارة الاجازات
يصف هذا الجزء إدارة إجازة الموظف من برنامج إدارة الموارد البشرية.
تشمل إدارة الإجازة ما يلي:
عطلة:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال طلب عطلة لبيانات الموظف إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة على الإجازة.
مهمة:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال طلب مهمة لبيانات الموظف إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة على الإجازة.
تشمل إدارة الإجازة ما يلي:
عطلة:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال طلب عطلة لبيانات الموظف إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة على الإجازة.
مهمة:
يمكن لموظف الموارد البشرية إدخال طلب مهمة لبيانات الموظف إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة على الإجازة.
التأمينات ، حجز التذاكر ، الخروج من الدخول ، تقارير الحضور و الانصراف
GOCI (المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي):
هذه الوحدة تحسب نسبة التأمين الاجتماعي للشخص والشركة للموظفين.
التذاكر:
يصف هذا الجزء طلب تذكرة الإجازات إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة.
سيُسمح بهذا الطلب فقط للموظفين الذين لديهم هذه الميزة في عقد الموظف.
الحضور و الانصراف:
يصف هذا الجزء طلب إدخال الخروج إلى النظام بعد إنهاء دورة الموافقة.
سيُسمح بهذا الطلب فقط للموظفين الذين لديهم هذه الميزة في عقد الموظف.
طلب المغادرة و الاجازات:
يدمج هذا الجزء ثلاثة أجزاء رئيسية في النظام لتسهل على المستخدم طلب حجز تذاكر الإجازات ودخول الخروج والحصول على إجازة لذلك.
تقارير:
هذه الوحدة هي المسؤولة عن تقارير الطباعة لتغطية غطاء الانزلاق والتفاصيل.
هذه الوحدة تحسب نسبة التأمين الاجتماعي للشخص والشركة للموظفين.
التذاكر:
يصف هذا الجزء طلب تذكرة الإجازات إلى النظام بعد الانتهاء من دورة الموافقة.
سيُسمح بهذا الطلب فقط للموظفين الذين لديهم هذه الميزة في عقد الموظف.
الحضور و الانصراف:
يصف هذا الجزء طلب إدخال الخروج إلى النظام بعد إنهاء دورة الموافقة.
سيُسمح بهذا الطلب فقط للموظفين الذين لديهم هذه الميزة في عقد الموظف.
طلب المغادرة و الاجازات:
يدمج هذا الجزء ثلاثة أجزاء رئيسية في النظام لتسهل على المستخدم طلب حجز تذاكر الإجازات ودخول الخروج والحصول على إجازة لذلك.
تقارير:
هذه الوحدة هي المسؤولة عن تقارير الطباعة لتغطية غطاء الانزلاق والتفاصيل.
الخدمات الذاتية للموظفين
قالب الموافقة:
هذه الوحدة لتكوين سير عمل كافة العمليات و الموافقة على الطلبات وفقا لنوع طلب.
وحدة الخدمة الذاتية:
هذه الوحدة لخدمات الموظف حيث يمكن للموظف أن يطلب عطلة ، إذن ، قرض ومهمة.
من خلال هذه الوحدة ، يمكن للموظف الاطلاع على تفاصيل دفعاته وموافقات سير العمل لطلبه.
هذه الوحدة لتكوين سير عمل كافة العمليات و الموافقة على الطلبات وفقا لنوع طلب.
وحدة الخدمة الذاتية:
هذه الوحدة لخدمات الموظف حيث يمكن للموظف أن يطلب عطلة ، إذن ، قرض ومهمة.
من خلال هذه الوحدة ، يمكن للموظف الاطلاع على تفاصيل دفعاته وموافقات سير العمل لطلبه.
